奖励通常计入“应付职工薪酬”科目。具体来说，奖励可以分为以下几种情况来处理：
1. 计提时 ：
借：管理费用/销售费用
贷：应付职工薪酬
2. 发放时 ：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
应交税费-个人所得税等（如有）
奖励作为员工工作成果的一部分，通常被视为企业的运营成本之一，需要被纳入企业的财务支出范畴。
奖励计入管理费用还是销售费用？
奖励发放时如何计算税费？
提前完工奖励如何处理？
